• 25Nis

    Zeka ile ilgili birçok teori var. İnsan Zihni ve insanın yaşamdaki yerini belirleyen bir unsur olarak çok boyutlu bir kavram olarak zekayı farklı şekillerde ele almak mümkün olsa da, esasen, daha doğrusu aklını iş tasarımına yoran birisi olarak esasen zekayı “Mevcut durum ve ortama uyum sağlayıp gerekliliklere odaklanarak buna uygun hareket edebilme ve beklenen sonuçları getirecek davranışları ifa etme” olarak tanımlamanın doğru olacağını düşünüyorum. Bu tanım ilgili kaynakları inceleyerek genişletmek mümkün olacaktır.

    Zeka ile ilgili tüm yaklaşımları ortak paranteze almak düşünülebilir ama standardize etme bugün için doğru değil, görece zor olduğunu düşünüyorum. Yetkinlikler bile, tanımları ortak bile olsa farklı şirketler ve örgüt yapıları içerisinde çok farklı anlamlar taşır hale gelebilirken, bir tanesini isimlendirip, onu doğru ölçtüğünü iddia eden boyutlara ayırıp bütün şirketler için doğru olacağını söylemek doğru gelmiyor. Testlerin kültürel adaptasyonu olabildiğinin farkındayım ama aynı ülke içerisindeki farklı şirketlerde işlerin yeterince farklı döndüğünü düşünüyorum.

    Yönetici rolleri ve bu roller için uygun zekayı belirlemede, oynanacak oyun (Eric Berne) türü ve bu oyunu iyi bilen karakterleri yönetsel rollere atamak doğru bir yaklaşım olacaktır.

    Diğer taraftan operasyonel işlerle ilgili bir analiz yapıldığı durumda tekrar eden süreçler belirlenmeli ve bu işleri çözümleyecek makineler kodlanmalıdır diye düşünüyorum. Bu durumda işlerin çekirdek-şirket için kritik öneme sahip-işler, taşerona devredilebilecek işler ve doğrudan uzmanının yürütebileceği işler olarak ayrıştırılarak firmaların buna uygun hizmet ayrımlarının yapılabileceğini düşünüyorum. Dolayısıyla Handy’nin Yonca Organizasyon modeline bu adımda bakmakta yarar var.

  • 02Ağu

    Çalışan emeğini şimdiye kadar paraya tahvil etmek ve insanların ortaya koyduğu emeği fiyatlandırma üzerine kurulu bir insan kaynakları yapılanması üzerinden çalışanların şirketler için kıymeti ölçümleniyor. Muhtemelen bu yaklaşımın sonuna geliyoruz.

    Diğer taraftan, insanları bir kaynak olarak görmek de mantıklı değil çünkü insan bir işletme girdisi değil. İnsan kıymeti, entelektüel sermaye gibi kavramlar da insan faktörünün şirketler için değerini açıklamada “emek karşılığı para” yaklaşımından zaten daha kapsayıcı ve kullanışlı değil.

    Ancak insanla ilgili faktörler şirketler için kazanç oluşturabilecek değerli varlıklar olarak sınıflanabilir. Bu nedenle de bunları birer kıymet olarak görüp ve bunu somut var olan faktörlerle değil, geniş tanım içinde insanla ilgili çeşitli bileşenlerle açıklamak daha doğru olacaktır.

  • 24Tem

    Eşimin satın aldığı salatalık yetiştirme setinden çimlendirmeyi başardığımız 7 salatalık fidesini daha geniş yerlerine alıp ilerleyeceğiz. Muhtemelen salatalıkları tatlı patates ve soğan takip edecek. Bir de şanslı isek kurumuş bir bonsai ağacı için mucize arayacağız.

  • 07Eyl

    Her insan zaman zaman sakin kafa ile düşünmeyi, aklındakileri bir yere koyarak tek bir noktaya odaklanmayı istiyor. Özellikle günümüzde bu odaklanmayı sağlamak çok zor çünkü uyaran sayısı çok fazla. Bu uyaranlara karşı tepkisizlik geliştirmek bir seçenek gibi gözükse de, tepkisizliğin geçici bir seçimden ziyade kalıcı bir davranış kalıbı haline gelmesi çok büyük sorunları da beraberinde getiriyor maalesef. Reklamcılığın hayatın her anına girmesi ve cep telefonunun durduğu yerde bile, alarm kurulu olmasa, birisi aramasa, uygulama açmasanız bile reklam görebildiğiniz bir noktaya gelmek biraz kötü.

    Peki ne yapmalı? Bununla ilgili herkesin farklı yöntemleri var. Ben bir süredir yazı yazmayı keşfettim. Çünkü aklımda oluşan bir şeyi doğrudan muhatap aramak yerine bir yere söylemiş oluyorum, bu rahatlatıyor. Ayrıca, konunun bağlanabileceği bir yer bulduğum durumda bağlantı amaçlı kullanabilme şansım oluyor. Çok kritik ve beni yaralayacak derecede kuvvetli hislerimi bile bu şekilde kullanmayı öğrendim, belli noktalarda çok yardımcı oldu. Sadece, bunu dışarıyla paylaşma kaldı, ben de Günlük sekmesi altında bunu hedefliyorum. Blog yazılarımda yer yer not almış olduğum konuların içinden başlıklar üzerine kısaca konuşup, bunları yayınlayarak ilerleyeceğim, bakalım  nasıl olacak? Konu başlığıyla ilgili düşüncelerinizi yorumlarda paylaşabilirsiniz.